El club filtra que el míster aún tiene bastante crédito

El secretario técnico heliopolitano y el entrenador han compartido responsabilidad en la planificación deportiva.
En el mundo del fútbol, aventurar el destino de un entrenador cuando los resultados no le acompañan es arriesgado. Si bien suele decirse que una ratificación es la antesala de la destitución, el silencio oficial no debe traducirse estrictamente en un sentido u otro. Ayer, fuentes solventes de la entidad atendieron la consulta de ESTADIO para desmentir que Julio Velázquez vaya a recibir un ultimátum este domingo en Girona, insistiendo en que su crédito, sin ser ilimitado, tiene todavía bastante recorrido. Según esto, ni siquiera una derrota en Montili costaría el puesto al ex pimentonero, si bien nadie podría evitar que su continuidad empezara a estar muy discutida.
Ocurre que el castellano-leonés fue la apuesta desde el principio de Alexis Trujillo, secretario técnico y, a la sazón, máxima autoridad verdiblanca en materia de planificación. El otrora mediocentro defendió su contratación varias veces antes el consejo de administración, cuyos miembros preferían mayoritariamente un entrenador más experimentado.
Como quiera que el canario logró encomendar la nave a su capitán preferido, no tendría sentido que lo cuestionara a las primeras de cambio, máxime cuando ha consensuado con él todas las decisiones importantes en materia de altas, bajas y cesiones. Al no haber aterrizado Serra Ferrer en la dirección deportiva, Alexis se ha apoyado en Velázquez para construir esta plantilla, por lo que siente que le debe un voto amplio de confianza.
Llamada a la calma
Aparte, la directiva actual es plenamente consciente de su carácter interino, de tal manera que, entre los recién aterrizados y los que deben salir en la próxima junta de accionistas, que se celebrará posiblemente entre octubre y noviembre, no existe una sensación plena de autoridad. Obviamente, si hay que tomar decisiones importantes, se tomarán, pero también se evitarán las medidas drásticas mientras sea posible. Todo lo anterior, sin contar con el hecho de que hablar de despidos después de únicamente cuatro jornada, en las que se han sumado, además, la mitad de los puntos.
