Ya hay acuerdo marco para la segunda rebaja salarial de la plantilla

El Betis ha dado un nuevo paso para acabar de cuadrar sus cuentas y conseguir enjugar sus números, a lo que le obliga el límite salarial de LaLiga. Una tarea para la que los rectores verdiblancos tienen hasta el próximo mes de septiembre.

De hecho, tal y como ha avanzado Marca, las conversaciones entre el club y la plantilla para llevar a cabo una segunda rebaja salarial ya han fructificado en un acuerdo marco, por lo que el Betis podrá ahorrarse una cantidad relevante en sueldos para cumplir el presupuesto, bastante mermado tras perder más de 20 millones de euros de ingresos ordinarios, sobre todo por la ausencia de público en el Benito Villamarín como consecuencia de la pandemia.

La plantilla, que ha sido asesorada de manera íntegra por el mismo abogado laboralista, ha hecho un gran esfuerzo en lo económico que valora el club, llegando ahora el momento de plasmar la rebaja salarial según cada contrato, en base a la ficha y otras condiciones.

Los futbolistas que tengan un contrato de larga duración podrán reajustarse lo firmado con dilación de pagos, reasignación, renovaciones que distribuyan las cantidades€ Entre los que acaban contrato este año, al Betis le toca buscar soluciones más imaginativas.

Cabe destacar que es la segunda vez que la plantilla del Betis accede a una reducción salarial, después de que ya hiciera lo propio el pasado año, en los momentos más duros de la pandemia, para evitar un ERTE al resto de los empleados de la entidad verdiblanca.